ذاك يعود لعقد الإجارة بينهما فإن كان يتضمن الإجازة وتعويض الراتب إن رغبت عن الإجازة بعد سنتين كما ورد في سؤالك فلها حق العوض إلا إن رضيت العاملة بالتنازل عن رضى منها فذلك لها.
أما من سافرن فإن كان سافرن دون أخذ حقهن عن رضا فلا بأس وإن كان عن الجهل فالجهل لا يسقط حقهن في المال فعليه إرساله لهن إن أمكنه عن طريق السفارة مثلا ومن تعذر فلم يستطع الوصول إليها فليدفعه في فقراء بلدها و الله أعلم.
رجل لا يدري عن قانون عمل العاملات الأجنبيات في المنزل بأنه يحق لها بين كل سنتين إجازة مع راتب مكافأة نهاية الخدمة واذا لم تخرج إجازة تعطى راتبا تعويضا عنهت وأيضا لها كل أسبوع إجازة يوم وهو يعطيها فقط الراتب الشهري لأنه لا يعلم بالقانون إلا الآن وهو يكفلها في بيته من كل شي ملبس ومأكل ومشرب وأدوات صحية واتصالات بنية المساعدة لها فهل تسقط عنه حقوقها أو يعطيها أو ماذا يفعل ؟واذا كانت عليه حقوق لها وكانت لديه عاملات سابقات سافرن بلدانهن كيف يوصل لهن المال ؟
نبذة عن الكاتب
